¿Buscas un trabajo interesante que marque la diferencia y en el que puedas ayudar a los demás?

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Ofrecemos un abanico de posibilidades: para becarios, prácticas, especialistas, técnicos, mandos intermedios y directivos.

Te invitamos a buscar todas las ofertas de trabajo de KRUK España S.L.U, publicadas en los diferentes portales de empleo y te animamos a inscribirte en aquella que más se adapte a tus intereses, expectativas, destrezas, habilidades y experiencia.

Si ninguna de las ofertas publicadas te resulta interesante, no desistas ni te desanimes. Síguenos en nuestra página de LinkedIn KRUK España y en otras redes sociales para estar al día de todas nuestras novedades, crecimiento y desarrollo; quizás en un futuro cercano puedas formar parte de la organización.

En esta fase, analizaremos tu CV y tu carta de presentación para determinar si posees la experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto de trabajo ofertado. Por ello, te recomendamos leer detenidamente los requisitos de la oferta y después describir tu trayectoria y habilidades antes de enviar la solicitud. No te preocupes si no cumples con todos los requisitos; aunque sí debes poseer las competencias básicas. Contactaremos por teléfono con los candidatos seleccionados y convocaremos una reunión.

En algunos casos, durante la primera conversación telefónica te preguntaremos por otros asuntos, que no están relacionados directamente con los documentos enviados para la oferta de trabajo. Siempre te proporcionaremos feedback y, en caso de que tu candidatura resulte apta, te citaremos para una entrevista en nuestra oficina.

La entrevista de trabajo es la oportunidad perfecta para conocernos mejor. En ella hablaremos sobre tu experiencia, habilidades y la predisposición necesaria para desempeñar las tareas de un cierto puesto de trabajo; también podrás preguntar información más detallada sobre nuestra empresa, actividad comercial y las tareas y obligaciones del puesto que estás solicitando. Esta reunión será una oportunidad para dialogar e intercambiar información en un ambiente distendido y cordial. En ocasiones, si uno de los requisitos es hablar cierto idioma, puede que parte de la entrevista se desarrolla en ese idioma. También podremos solicitarte que realices ciertas tareas o pruebas prácticas.

Los empleados del Departamento de RR.HH. son los encargados de realizar estas entrevistas.  Asegúrate de ir con tiempo a la entrevista y de ser puntual. En caso de que surjan imprevistos que te impidan acudir a la entrevista, avísanos.

Dependiendo del puesto, podremos planificar más de una entrevista de trabajo. En caso de un proceso de selección para puestos directivos o especialistas, es posible que debas participar en una reunión basada en la metodología del Centro de Evaluación (en la que profesionales evaluarán tu trabajo).

Independientemente del resultado de la entrevista, después del proceso de selección proporcionaremos feedback a todas las personas que participaron en las entrevistas. En caso de que cumplas con los requisitos, te propondremos una oferta de trabajo. Esta oferta incluirá: el nombre exacto del puesto ofertado, duración del contrato, salario y otros beneficios adicionales (seguro médico, plus de transporte etc.). El siguiente paso será empezar a trabajar y participar en las sesiones de formación.